Se você se identifica com qualquer um desses problemas, não deixe de buscar ajuda jurídica com uma advogada trabalhista especialista
Fui demitido e não sei se recebi tudo corretamente.
Fui demitido por Justa Causa, mas não concordo.
Trabalhei sem carteira assinada e não sei o que fazer.
Minhas Horas extras e adicionais não foram pagos.
Meu salário sofreu atrasos frequentes ou descontos sem explicação
Fui vítima de assédio moral ou perseguição no trabalho
Sofri um acidente de trabalho ou doença no trabalho
Lembre-se: muitos desses direitos têm prazos para serem exigidos! Não espere até que seja tarde demais para buscar ajuda de um advogado trabalhista.
“Seus direitos são valiosos e cada decisão pode fazer toda a diferença na sua vida profissional. Não arrisque, consulte quem entende do assunto!“
Se você foi demitido e possui dúvidas sobre o pagamento das suas verbas rescisórias, é importante buscar a orientação de um advogado trabalhista em para entender seus direitos.
Teve um acidente no trabalho e não sabe como proceder? A legislação prevê direitos específicos para esses casos. Entre em contato com um advogado de sua confiança e saiba mais.
Trabalha em condições insalubres ou perigosas? A lei pode garantir adicionais específicos. Saiba mais sobre seus direitos.
Está trabalhando além do horário estabelecido? Verifique o que a legislação diz sobre a remuneração das horas extras.
Trabalhar sem registro em carteira pode comprometer o acesso a direitos trabalhistas essenciais. Informe-se sobre o que fazer.
Está enfrentando condições no trabalho que tornam inviável a continuidade do contrato? Conheça as situações que podem caracterizar a rescisão indireta.
Receber parte do salário de forma não registrada pode comprometer benefícios importantes. Entenda como isso impacta seus direitos.
Gestantes possuem estabilidade no emprego durante o período garantido por lei. Saiba mais sobre essa proteção.
No Cassiano e Santos Advogados, somos especialistas na defesa de trabalhadores em todo o território nacional. Com um portfólio robusto em Direito Trabalhista, oferecemos atendimento totalmente personalizado, dedicando tempo para ouvir suas necessidades e elaborar a melhor estratégia de defesa para o seu caso. Atuamos com ética, veracidade e sobriedade, prezando pela segurança jurídica e pela transparência em nossa comunicação.
Cassiano e Santos Advogados
Possuimos estrutura e expetise para atender em todo o Brasil de maneira eficiente.
Nosso atendimento é 100% digital, trazendo maior comodidade e praticidade ao cliente.
Utilizamos uma linguagem simples e descomplicada, sempre visando levar o máximo de informação possível.
A nossa equipe é formada por advogados qualificados com vasta experiência jurídica.
Estamos prontos e preparados para recebê-lo. Entre em contato conosco clicando no botão abaixo e agende uma reunião online.
Faremos a análise do seu caso e orientaremos você sobre como funciona o processo, dando todo suporte e direcionamento.
Estamos preparados para trabalhar em seu processo, para garantir a segurança de seus direitos, buscando as melhores alternativas de acordo com a complexidade de cada realidade.
As avaliações de nossos clientes refletem o compromisso do Cassiano e Santos Advogados com ética, excelência e resultados, reafirmando nossa dedicação em oferecer soluções jurídicas responsáveis e eficazes.
Erros em rescisões são comuns. Se houver dúvida sobre os valores recebidos, é recomendável revisar os cálculos com um advogado trabalhista.
A justa causa precisa ser comprovada pela empresa. Se houve erro, você pode ter direito a uma rescisão completa, com aviso prévio, FGTS e demais benefícios. Se acredita que sua dispensa foi abusiva, fale com um advogado trabalhista especialista.
Sim! O trabalho sem registro não tira seus direitos. Você pode buscar o reconhecimento do vínculo e receber salários, férias, 13º salário e FGTS retroativos. Se a empresa não te registrou, fale com um advogado trabalhista especialista.
Se você trabalhou além da jornada, em horário noturno ou em condições de insalubridade e não recebeu corretamente, esses valores podem ser cobrados. Fale com um advogado trabalhista especialista.
Assédio moral ou sexual não pode ser tolerado. Se você sofreu humilhações, perseguições ou pressão abusiva, não fique calado. Fale com um advogado trabalhista especialista.
Nenhuma empresa pode reduzir seu salário ou descontar valores indevidamente sem seu consentimento e sem amparo legal. Se isso aconteceu com você, fale com um advogado trabalhista especialista.
O trabalhador acidentado pode ter estabilidade no emprego por até 12 meses após seu afastamento. Se você foi dispensado durante esse período, pode ter direito à reintegração ou indenização. Fale com um advogado trabalhista especialista.
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